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    您當前的位置>>人力資源>>人才培養和福利

      人才永遠是企業發展的不竭動力。國瑞將結合公司實際,每年制定詳細的培訓計劃,對各級員工開展培訓。
    內容有:
      (1)進行公司內部研發生產和管理技能的研討交流,同時開展企業文化理念的教育,意志品質的拓展訓練等。 
      (2)聘請或邀請業內經驗豐富專家學者講述傳授最新的技術發展趨勢和管理經驗,也溝通交流我們實際工作中碰到的問題。
      (3)為全體員工開展各種類型的培訓,給員工創造各種學習的機會,并擁有完善的培訓激勵機制。

      ♦ 新員工崗前培訓
      ♦ 新員工一對一崗上培訓
      ♦ 專業知識和技術講座
      ♦ 專家講座
      ♦ 專項答疑座談
      ♦ 管理知識培訓
      ♦ 外送進修課程培訓:

      國瑞為員工提供有競爭力的薪水、養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險、生育保險和住房公積金,并為員工提供職業培訓、旅游度假和各種福利補助等。國瑞將為員工提供吸引力的的薪酬和福利,努力打造一個穩定團結的集體,幫助員工更踏實、認真、專注的工作和生活。

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